אובדן כושר עבודה זמני הוא מצב בו הנפגע זקוק לסיוע. כאשר חווים אובדן כושר עבודה הראל ושאר חברות הביטוח לא תמיד ממהרות לשלם. אובדן כושר עבודה חלקי מידע והסבר על הנושא. מה נחשב אובדן כושר עבודה עד איזה גיל ניתן להיכלל בהגדרה זו? ועוד תשובות בכתבה.
אובדן כושר עבודה זמני
אובדן כושר עבודה זמני ומה תפקיד הביטוח במצב זה? כאשר עושים ביטוח אובדן כושר עבודה הראל או כל חברה ביטוחית בנושא זה, מטרת הביטוח היא לתמוך כלכלית ורפואית במבוטח במידה ולא תהיה ביכולותו להמשיך להשתכר בעקבות תאונה שעבר או מחלה בגינה אין באפשרותו לתפקד כרגיל. באופן זה מבטיח המבוטח כי יהיה לו את התמיכה הנדרשת במצב חירום שכזה בעזרת כספי הביטוח שישולמו לו מחברת הביטוח בה הוא מבוטח. תשלומים אלו לרוב יהיו חודשיים ובסכום שסוכם בין הצדדים בפוליסת הביטוח.
מי יכול לרכוש אובדן כושר עבודה זמני? כול אחד בעל עבודה במידינת ישראל יכול לרכוש פוליסה מחברה פרטית לביטוח ושכירים לא פעם יכולים לשלב אותו עם ביטוח המנהלים ממעסיק שלהם בתור תוספת. לא פעם מתגלה שמעסיק רכש ביטוח של אובדן חושר עבודה חלקי או זמני וכדומה, עבור העובד שלו מבלי ידיעתו ולכן חשוב לבדוק זאת על מנת למנוע כפל בביטוחים.
יש שחושבים שאם יש להם ביטוח על אובדן כושר עבודה חלקי בכמה מקומות כך יקבלו יותר במידה ומשהו יקרה. אך בכל מקרה לא ניתן לקבל יותר משבעים וחמישה אחוזים מגובה ההכנסה של המבוטח וללא קשר לכמה מקומות הוא מבוטח בהם.
אובדן כושר עבודה חלקי וסוגים נוספים
נזקי גוף – מתי נחשב שאדם הגיע אל אובדן היכולת לעבוד ? כאשר אין ביכולתו לעסוק בשום עבודה כי מצבו הבריאותי אינו מאפשר זאת. כאשר המבוח לא יכול לעסוק במשהו שקשור להכשרה שלו, למשל אדם שכל נסיונו הוא בבניה וכעת לא מתאפשר לו לעסוק בכך עקב פגיע פיזית, לא יוכל לפתע לעסוק במחשבים במקום. יש פגיעות שבעקבותיהן לא יכול אדם לעסוק יותר במה שעשה ולא רק באופן זמני, מצב זה יהיה אובדן כושר עבודה לצמיתות. כאשר מדובר על אובדן כושר עבודה זמני הוא מצב שבו אובדן היכולות או לתקופה שבסופה יוכל הנפגע לחזור לשגרתו התעסוקתית.
אובדן כושר עבודה עד איזה גיל
עורך דין נכי צה”ל או נכות עבודה – הרבה מבוטחים מופתעים לגלות שביטוח אובן העבודה מוגבל לגיל ולרוב לגיל בו עדים משלמים על הביטוח. זאת אומרת בעוד שממשיכים בגיל שישים ושבע לשלם כל חודש על הביטוח בפוליסה שלך מצוין, לרוב באותיות מאוד קטנות שהפיצוי תקף עד לגיל שישים וחמש וכדומה. כאשר פונים לחברות הביטוח על מנת לעשות ביטוח על אובדן זמני או חלקי יש לברר מה נחשב אובדן כושר עבודה עד איזה גיל זה ומה זה כולל. לצערהו חברות הביטוח, לפעמים נראה שאף באופן שיטתי פוסלים תביעות פיצויים על הסף ולא נוהגים בתום לב במתן המידע הנדרש לאדם המבקש להיות מבוטח.
